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Ventajas de incorporar la tecnología en la gestión del personal en campo.

Actualizado: 23 de jun de 2020




Ahorro de tiempo y de recursos

El ahorro de tiempo y de recursos para la gestión del personal en entornos digitales es evidente. Se eliminan el papel, reduciendo tiempos de espera, eliminando los registros en diferentes soportes… para que cada persona pueda enfocar sus esfuerzos en otras tareas.


Mejora en la evaluación del desempeño

La tecnología permite evaluar el rendimiento de tus trabajadores de manera automatizada, podrás identificar más fácilmente las fortalezas y áreas a desarrollar de los miembros de la empresa. También podrás ver cuáles han sido aquellos perfiles que han tenido un mejor desempeño, y focalizar en ellos las futuras contrataciones.


Conclusión:

Una organización debe de construirse sobre bases solidas, la información es una herramienta para poder lograrlo se debe de efectuar un procesamiento de datos los cuales tienen que ser exactos y concretos; esto con la finalidad de poder llevar una historia documentada y ordenada la que más adelante servirá para poder evaluar de donde se viene, que se ha hecho, en que cosas se ha fallado, que cosas se deben de mejorar, etc. Logrando así nunca perder la dirección y enfocar bien el crecimiento de la organización. 


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